กฟผ.รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่น...

   กฟผ. รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่น Best Employer THAILAND 2022

   กฟผ. ขึ้นแท่นสุดยอดนายจ้างดีเด่น คว้ารางวัล Best Employer THAILAND 2022 สะท้อนการเป็นองค์การ

ชั้นน าที่เชื่อมั่นว่าพนักงานคือทรัพยากรที่มีคุณค่า โดยสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในทุกมิติและสร้างเสริม

ประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน ซึ่งเป็นหัวใจส าคัญในการสร้างสุขภายในองค์การ และเป็นรากฐานของการขับเคลื่อน

การเติบโตอย่างยั่งยืน...

   นายบุญญนิตย์ วงศ์รักมิตร ผู้ว่าการการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) เข้ารับมอบรางวัลสุดยอดนายจ้าง

ดีเด่น ประจ าปี2565 (Best Employer THAILAND 2022)ซึ่งจัดโดยบริษัท คินเซ็นทริค (ประเทศไทย) จ ากัด

(Kincentric Thailand) และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (Sasin)

พร้อมกันนี้ ผู้ว่าการ กฟผ. ยังได้ร่วม Best Practice Sharing กับผู้น าองค์กรที่ได้รับรางวัล ในหัวข้อ Rethinking a 

culture that unlocks the power of people and teams เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2565 ณ โรงแรมสยามเคมปินสกี้ กรุงเทพฯ

   นายบุญญนิตย์ วงศ์รักมิตร ผู้ว่าการ กฟผ. กล่าวว่า รางวัลดังกล่าวมาจากความร่วมแรงร่วมใจทุ่มเททำงานด้วยความ

มุ่งมั่นของพนักงาน กฟผ. ทุกคน โดย กฟผ. เชื่อมั่นเสมอว่า บุคลากรทุกคนและทุกส่วนงาน คือทรัพยากรที่มีคุณค่า 

เป็นรากฐานของการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์การ กฟผ. จึงมีหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลให้

พนักงานมี Work-Life Balance ท างานอย่างมีความสุข พร้อมทั้งปลูกฝังค่านิยม SPEED ให้อยู่ใน DNA ทำให้พนักงานพร้อมปรับตัวในวิกฤตการณ์ต่าง ๆ ทั้งยังมีการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ให้เป็นคนดีและคนเก่ง พร้อมทำเพื่อประเทศชาติและประชาชน ภายใต้แนวคิดในการท างาน “EGAT for ALL กฟผ. เป็นของทุกคน ท าเพื่อทุกคน”

ทั้งนี้ รางวัลดังกล่าวบริษัท คินเซ็นทริค (ประเทศไทย) จ ากัด ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

ชั้นนำของโลก ที่ให้ความส าคัญกับการยกระดับศักยภาพองค์กรและบุคลากร และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์

แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นสถาบันการศึกษาระดับโลกที่เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการธุรกิจ เป็นผู้

พิจารณาค้นหาสุดยอดนายจ้างดีเด่น โดยในปี 2565 นี้ มีองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนสมัครเข้าร่วมรับรางวัลดังกล่าว 

มากกว่า 90 องค์กร และ กฟผ. เป็น 1 ใน 11 องค์กร ที่ได้รับรางวัล และเป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งเดียวที่ได้รับ

รางวัลในปีนี้ โดยพิจารณาจาก 3 ปัจจัย คือ 1) การส ารวจความคิดเห็นของพนักงาน (Employee Opinion 

Survey) 2) การประเมินประสิทธิภาพของงานทรัพยากรบุคคลผ่านเครื่องมือ People Practices Index: 

PPI และ 3) การส ารวจมุมมองของผู้บริหารสูงสุดขององค์กรด้านกลยุทธ์องค์กร รวมถึงกลยุทธ์และแนวทางการ

บริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อขับเคลื่อนองค์กร

ส าหรับองค์กรที่เป็น The Best Employers นั้น จะมี 5 แนวทางในการปฏิบัติที่ดี ประกอบด้วย 1) การสื่อสารที่

โปร่งใส เพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจตรงกัน 2) องค์กรมีการพัฒนาและหาประสบการณ์ความเป็นเลิศ 3) องค์กร

พยายามมองหายุทธศาสตร์เพื่อปรับตัว 4)Flexible Workplaceเพื่อตอบโจทย์Hybrid Workplaceและ 5) วางแผน

อัตราก าลังคนทั้งระยะกลางและระยะยาว...